通过人权与环境尽职调查构建供应链韧性

知识亮点 19 December 2025

随着监管不确定性加剧、气候波动性增强及地缘政治紧张局势升级，韧性已成为与效率同等重要的全球价值链要素。供应链透明度与尽职调查不仅有助于识别可持续发展风险，更能为企业开辟增长多元化与成本优化的新机遇。反之，若企业在供应链中未能有效识别或管理人权与环境影响，将可能面临财务、运营与声誉损害。

亚洲各地的法律环境正逐步转向强制性人权与环境尽职调查。韩国与泰国近期的立法动向表明对供应链的审查日趋严格。韩国重新颁布的《可持续经营与人权环境保障法》（2025年6月）与泰国的《商业行为促进法（草案）》（2025年7月）均致力于提升企业透明度与问责制，促使商业实践符合国际公认的可持续发展与人权原则。

除报告义务外，在供应链中占据重要地位的国内外企业需积极缓解其业务运营与价值链中已识别的不利影响。即使企业未被直接纳入法规管辖范围，相关要求亦可能通过价值链传导至直接或间接商业伙伴。

企业实操起点

企业应首先全面梳理其整体供应链图谱，包括子公司、承包商与商业伙伴。同时，需要识别不同地域与产业领域的重要风险，明确影响可能发生的路径，并锁定需深入审查的环节。企业面临的风险敞口将因行业、国家/地区及风险类型（如劳工实践、环境影响、制裁合规风险等）存在显著差异。基于此评估，企业可按风险等级对供应商进行分类，并相应分配资源与定制行动方案，例如对高风险供应商实施现场审计、审查其分包商，而对低风险供应商则采取定期简易审查。

构建具备韧性与责任感的供应链需要采取前瞻性策略。对众多企业而言，建立结构化的尽职调查框架并非单纯的监管合规义务，更是战略层面的必要举措。

下表列明稳健供应链框架的核心要素。

可持续发展法律催化计划

安盛律师事务所（Allen & Gledhill）很荣幸与新加坡企业发展局（Enterprise Singapore, “企发局”）合作参与“可持续发展法律催化计划”。该计划旨在协助企业应对不断演变的可持续发展相关法律监管环境。随着可持续发展相关法规与信息披露要求日益增加，企业必须主动管理法律风险，同时把握可持续经济中的机遇。

通过此计划，新加坡企发局将为在2025年2月1日至2027年1月31日资格期内、符合条件的新加坡注册实体（本地持股比例至少达到30%）提供最高50%的法律费用补贴，每家公司补贴上限为90,000新币。作为该计划的法律合作伙伴，我们致力于为新加坡企业提供全方位的可持续发展相关法律与监管咨询服务，助力企业发展。